Belonen
Iemand belonen is iemand waarderen
Iemand die zich gewaardeerd voelt, presteert beter, werkt productiever en voegt dus meer toe aan het bedrijf. Alleen, hoe beloon je de verschillende medewerkers in verschillende functies? Hoe zorg je dat het salaris marktconform is? En wat kun je naast salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden nog meer doen? In dit thema staat het allemaal. Overzichtelijk en duidelijk. Zodat je precies weet wat je moet doen.
Het thema Belonen is vooral interessant als je de volgende situatie(s) herkent
- mijn bedrijf groeit (snel) en ik wil de juiste keuzes maken om mijn medewerkers langdurig aan mijn bedrijf te binden, zonder dat de kosten te hoog worden
- ik heb moeite met het invullen van vacatures en ik wil mij onderscheiden door creatief met beloningen om te gaan
- ik wil meer bieden dan alleen financiële beloningen (die mijn structurele salariskosten verhogen)
- ik wil voorkomen dat er scheefgroei ontstaat binnen mijn bedrijf, met alle negatieve gevolgen van dien
- ik weet niet goed hoe ik beloningen kan afstemmen op mijn individuele medewerkers
Met de inhoud van het thema Belonen krijg je
- een goed doordacht beloningsbeleid dat past bij jouw bedrijf
- gemotiveerde medewerkers die hun beloning zien als erkenning voor hun inzet en talenten
- verschillende gespreksscenarios’s waarmee je een win-win situatie bereikt in beloningsgesprekken met je medewerkers
- inzicht in hoe je (dure) beloningsfouten kunt voorkomen
- kennis van de ingrediënten om voor elke nieuwe functie of nieuwe medewerker een juiste beloningsmix te maken
- kennis over de beloningen in de markt waarin jij opereert en over de wettelijke mogelijkheden daarvoor
- waardering van jouw medewerkers: zij zien jou als een werkgever die de beloning eerlijk en goed heeft geregeld
Naast de resultaten die je kunt bereiken met het thema Belonen, biedt het online programma je ook houvast bij de andere personeelsthema’s: Werven, Regelen, Functioneren, Ontwikkelen en Afscheid.
Voor slechts 500 euro per jaar ben je ervan verzekerd dat je het juiste doet met je personeel. Dat geeft rust, en bespaart je veel tijd en onnodige kosten.
Spreekt dit je aan? Start dan direct met de kortste weg naar een heldere en efficiënte personeelsaanpak!