Ontwikkelen
Investeer in je medewerkers, en laat je bedrijf groeien
De ontwikkeling van medewerkers wordt vaak door bedrijven gezien als iets dat tijd en energie kost. Tijd en energie die beter aan andere zaken besteed kan worden. Dat is een gemiste kans. Want investeren is de slimste en vaak voordeligste manier om jouw bedrijf te laten groeien, om zich aan te kunnen passen aan de veranderende markt, om de kansen die zich voordoen te pakken.
Het thema ‘Ontwikkelen’ is vooral interessant als je de volgende situatie(s) herkent
- ik heb de laatste jaren minder geïnvesteerd in de ontwikkeling van mijn medewerkers en merkt nu dat dit een verdere groei van mijn bedrijf tegenhoudt
- ik heb het gevoel dat mijn medewerkers stilstaan wat kan leiden tot een toenemend aantal klachten van klanten, stijgende faalkosten, overlappingen in werkzaamheden en onnodige kwaliteitscontroles
- ik heb al eerder pogingen gedaan om de ontwikkeling van mijn medewerkers te stimuleren, maar mijn verwachtingen bleken anders dan die van mijn medewerkers
- ik heb fors geïnvesteerd in de ontwikkeling van een medewerker, maar deze werd in no-time weer meegezogen in de waan van de dag en bracht het geleerde dus niet in de praktijk
- ik wil graag dat mijn medewerkers zich ontwikkelen, maar twijfel over de manier waarop ik dit moet aanpakken en wat het beste moment is om hier tijd en energie in te steken
- ik vraag mij af of ik mijn tijd, energie en geld moet steken in de ontwikkeling van een individuele medewerker of dat ik beter de ontwikkeling van een heel team of het hele bedrijf kan aanpakken
Met de inhoud van het thema ‘Ontwikkelen’ krijg je
- een bedrijfscultuur waarin het normaal is dat je medewerkers zich blijven ontwikkelen
- grip op de ontwikkeling van je individuele medewerkers en van de teams binnen jouw bedrijf. En daarmee dus grip op de ontwikkeling van je hele bedrijf
- de kans om aantrekkelijkheid van jouw bedrijf voor medewerkers te vergroten
- waar voor je geld: de investering in tijd, energie en geld in de ontwikkeling van medewerkers betaalt zich terug
- een duidelijk overzicht van de stappen die je moet zetten om tot een goed doordacht en slim plan te komen dat bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers
Voor slechts 500 euro per jaar ben je ervan verzekerd dat je het juiste doet met je personeel. Dat geeft rust, en bespaart je veel tijd en onnodige kosten.
Spreekt dit je aan? Start dan direct met de kortste weg naar een heldere en efficiënte personeelsaanpak!