Welke medewerker heeft jou verrast?

De zomervakantie is voor mij altijd een natuurlijk moment waarop ik terugkijk én vooruitblik op het jaar. Heel prettig om dit jaar op afstand (letterlijk!) te overdenken hoe mijn bedrijf loopt en wat mijn plannen voor de rest van het jaar nog zijn.

Heb jij ook zo’n moment halverwege het jaar, waarop jij de balans opmaakt?

Om even bewust stil te staan bij hoe je bedrijf dit jaar loopt.

Waar sta je nu? Hoe is de eerste helft van het jaar verlopen? Haal je de doelstellingen voor dit jaar? Welke plannen heb je nog voor de komende maanden?

En, hoe hebben je medewerkers de afgelopen maanden gewerkt?

Halen ze de resultaten die jullie hebben afgesproken?
Zijn nieuwe medewerkers goed ingewerkt en weten ze wat er van hen verwacht wordt?
Heb je prettig afscheid kunnen nemen van vertrekkende medewerkers? Welke bewegingen waren er verder in je personeelsbestand?
Welke bijdragen hebben je medewerkers geleverd aan de resultaten van je bedrijf?

Plan deze week eens een uur vrij in je agenda

Ga voor jezelf eens na

  • welke resultaten heeft elke medewerker gehaald
  • zijn er nog resultaten die achterblijven
  • heb je daar al met de betreffende medewerker over gesproken
  • welke oplossingen of acties heeft de medewerker bedacht of gepland
  • wat heeft de medewerker (van jou) nodig om deze resultaten alsnog te kunnen halen
  • en, welke medewerker heeft verrassend goede resultaten behaald
  • heb je daar al met de medewerker over gesproken
  • welke nieuwe acties heeft deze medewerker gepland of bedacht
  • wat heeft de medewerker (van jou) nodig om nog meer verrassende resultaten te kunnen halen

Je hebt nog een paar maanden om de doelstellingen voor dit jaar te halen.

Zet je medewerkers in de startblokken om van dit jaar een zakelijk succesvol jaar te maken! Ga met ze om de tafel. Bespreek de resultaten en op welke manier ze de afgesproken resultaten kunnen nakomen óf zelfs kunnen overtreffen.

En, als dit jaar al succesvol verloopt, vergeet dan niet om dat alvast te vieren met je team.

Gaat het bij jullie voorspoedig en zijn de resultaten goed?

Dan is het tijd om daar bewust even bij stil te staan en je medewerkers te bedanken voor hun inzet en motivatie!

Vraag ons gratis mini e-book aan met 3 slimme, simpele vragen aan je medewerkers die jou meer resultaat en winst opleveren. En die jij vergeet te stellen…

© de Wereld van Personeel

vrijdag 1 juli 2016
Esther Mallant

Ik ben ervan overtuigd dat de manier waarop je als ondernemer omgaat met je medewerkers veel invloed heeft op het succes van je bedrijf. Daar help ik je graag bij. In mijn blogs breng ik het managen van medewerkers terug tot de essentie. Geen uitgebreide achtergrondinformatie en ingewikkelde adviezen, vooral praktische en slimme tips.

Gratis mini e-book

Drie prikkelende vragen aan je medewerkers, die je direct meer winst opleveren.
En die jij vergeet te stellen...